做媒体这行十年，头发掉了一半。

以前写采访，那是真掉头发。

为了一个切入点，能熬到凌晨三点。

现在？

我直接用chatgpt写采访提纲。

不是偷懒，是效率真的高。

上周接了个科技公司的专访。

对方CEO是个典型的技术极客。

话少，且爱说术语。

要是以前，我得先读他三本著作。

还得去扒他过去五年的演讲视频。

这次，我只把背景资料喂给模型。

然后输入：用chatgpt写采访问题。

要求犀利，别问百度能搜到的废话。

十秒钟，二十个高质量问题出来了。

其中有个问题，直击痛点。

问的是他产品迭代中最大的妥协。

这种问题，AI都能想到。

我惊呆了，随即笑了。

这玩意儿，确实有点东西。

但别高兴太早，AI不是万能的。

它写出来的东西，有股“塑料味”。

太完美，太工整，没人味儿。

你得把它当个实习生用。

先让它出初稿，你再人工润色。

把那些冷冰冰的术语，换成大白话。

比如，把“赋能”改成“帮忙”。

把“底层逻辑”改成“根本原因”。

这样问出来，对方才愿意开口。

我有个朋友，做财经记者的。

他也试过用chatgpt写采访。

结果被对方怼了回来。

问的问题太泛，像教科书。

人家觉得你没做功课，不尊重人。

所以，核心还是在于你。

AI只是工具，脑子得在你自己这儿。

你要知道对方是谁，痛点在哪。

把大方向定好，再让AI去细化。

这样出来的提纲，既有深度，又有广度。

而且，速度真的快。

以前一天只能搞定一个采访提纲。

现在半天能搞三个。

剩下的时间，用来聊天，用来观察。

采访的本质，是人与人的连接。

AI给不了你眼神交流的温度。

它给不了你捕捉微表情的敏锐。

所以，别把希望全寄托在模型上。

把它当成你的超级助理。

让它处理那些枯燥的准备工作。

你专注于现场的互动和追问。

这才是正确的打开方式。

很多人担心，用了AI会不会被取代。

我想说，取代你的不是AI。

是那些会用AI的人。

如果你还停留在手动敲字的阶段。

那你确实挺危险的。

当然，也不能全信AI。

它也会幻觉，会瞎编乱造。

你给它的资料越准确，它回答越好。

这就叫Garbage in, garbage out。

所以，前期的资料收集不能省。

这点粗糙感，得你自己来。

最后分享个小技巧。

让AI写采访提纲时，加上角色设定。

比如：你是一位拥有十年经验的资深记者。

语气要幽默，带点攻击性。

这样出来的问题，更有个性。

别让它像个机器人一样问话。

我们要的是有血有肉的人。

用chatgpt写采访，确实能省一半命。

但剩下的那半条命，得靠你自己。

保持好奇，保持敏锐，保持真诚。

这才是记者安身立命的根本。

工具再强，也替代不了人心。

共勉。